Khái niệm Portfolio là gì? Chắn chắn đây chính là một từ mà đến 90% người đều biết nó là gì. Vậy nội dung sau đây sẽ dùng cho 10% người coi còn lại. Qua bài viết dưới đây sẽ cung cấp thêm nhiều nội dung đến độc giả, cùng xem xét thêm nhé.
Table of Contents
Khái niệm Portfolio là gì?

Portfolio là một từ có gốc từ tiếng Pháp, trong đó Porte nghĩa là cầm, mang, còn Folio có nghĩa là trang sách, báo. Gắn kết nghĩa lại Portfolio được hiểu là một tập hồ sơ năng lực gồm có nhiều trang tin, có khả năng kèm hình ảnh minh họa. Nội dung hướng đến việc giải thích những thành tích, dự án, công trình mà người thực hiện tập hồ sơ Portfolio đấy đã thực hiện.
Mục đích của Portfolio là thuyết phục đối tác tin tưởng vào năng lực, kỹ năng, chuyên môn của tác giả Portfolio. Do vậy, đối tượng mục tiêu thực hiện Portfolio rất đa dạng, tuy nhiên trong phạm vi bài đăng hôm nay, quân sư chỉ tập trung đến đối tượng mục tiêu là các ứng viên đang tìm việc, đang mong muốn chinh phục nhà tuyển dụng.
Xem thêm Nhân viên nghiệp vụ là gì? Gồm những công việc nào?
Vai trò của Portfolio
Để hiểu được khi nào có thể chọn Portfolio làm hồ sơ khả năng cá nhân khi ứng tuyển, mà không đơn giản là CV hay Resume, các nàng ứng viên có khả năng tham khảo những vai trò mà Portfolio đem tới. Nếu như mơ ước của bạn trùng khớp những vai trò này thì Portfolio chính là sự ưu tiên hàng đầu để chinh phục nhà phỏng vấn
Ghi điểm hay mẽ về khả năng ứng viên
Một CV hay Resume lên danh sách đơn điệu thiếu nâng tầm năng lực mà bạn đã tốn rất nhiều tận tâm, công sức để sử dụng thử. Nếu có từ 10 – 20 dự án/ công trình ghi dấu tên bạn, hoặc có sự góp mặt của bạn, đặc biệt là những thành tích này đều có sự liên quan mật thiết đến vị trí ứng tuyển thì đừng bỏ qua cái nào cả nhé. Portfolio hoàn toàn đủ không gian cho bạn.
Xây dựng hình ảnh nhãn hiệu cá nhân
Portfolio là hình thức biểu hiện cá tính ứng viên mãnh liệt nhất. Từ cách trình bày, bố cục, câu chữ, đến những nội dung, thông tin được nói đến đều toát lên năng lực, quan niệm sống, tư duy lập luận, năng lực thuyết phục… của ứng viên. Đây là nét riêng, không ai trùng lặp ai cả có thể Portfolio cũng chính là bí quyết xây dựng brand cá nhân cho ứng viên.
Khẳng định tính trung thực về năng lực
Portfolio cho phép trình bày những thành tích theo dạng diễn giải, thông qua những nội dung, điểm số nhận xét, kết quả đồng ý, bằng khen thực tế… chứ không chỉ là những liệt kê thành tích hay dự án đã tham gia một cách đơn điệu. Tính thuyết phục nhà phỏng vấn cao hơn, niềm tin về năng lực cốt lõi của ứng viên được nâng cao độ tin cậy.
Các dạng Portfolio rộng rãi
Ngày nay có 2 dạng Portfolio rộng rãi đấy là dạng hồ sơ khả năng cá nhân và hồ sơ năng lực của công ty.
Personal Portfolio là gì (Hồ sơ năng lực cá nhân)
Là dạng hồ sơ biểu hiện năng lực của một cá nhân nhất định. Trong hồ sơ này sẽ giới thiệu các sản phẩm, thành tích mà họ đã đạt cho được trong quá trình quản trị thời gian trước. Những món đồ, thành tích này cần được nêu ra các bằng chứng để bảo đảm những điều trong hồ sơ khả năng là chuẩn xác.
Bussiness Portfolio là gì (Hồ sơ khả năng doanh nghiệp)

Khái niệm Portfolio là gì? Là hồ sơ biểu hiện khả năng của tổ chức. Đối với hồ sơ khả năng doanh nghiệp, cần biểu hiện rõ các mặt hàng, dịch vụ doanh nghiệp đang cung cấp, hay đang bán chạy có tiếng trên thị trường. Ngoài ra cần thể hiện cung cách phục vụ khách hàng đã tạo được sự tin tưởng với khác hàng nhiều hơn. Bên cạnh đó không ngoại lệ, công ty cũng cần phải co những dẫn chứng đi kèm là những dự án hoặc đối tác uy tín của mình.
Xem thêm :Những tật xấu của nhân viên văn phòng cần nên tránh
Mẹo thiết kế Portfolio chuyên nghiệp bạn đừng bỏ qua
Chọn lựa kỹ những điều bạn muốn đặt lên Portfolio
Bạn đừng đưa mọi thông tin, cụ thể lên giao diện Portfolio chủ đạo, chỉ cần vài bức ảnh thể hiện, cùng các dòng tiêu đề là đủ. Đào thải các dự án mà bạn không tự hào hoặc quan niệm rằng chúng không đủ tốt.
Lựa chọn những hình ảnh đắt giá nhất
Bạn cần phải chọn những dự án thành công, nhận được nhiều đánh giá cao từ người xem để đưa lên portfolio của mình. Ngoài ra, chọn lựa các hình ảnh biểu hiện bên ngoài cũng vô cùng quan trọng, sẽ tác động tới hành vi liệu người dùng có click vào dự án đó để coi hay không.
Đa dạng portfolio
Bạn không được chỉ đưa ra một kiểu thiết kế, phong cách thiết kế lên phía trên portfolio của mình, như vậy đôi khi sẽ dẫn đến những sự nhàm chán. Đa dạng portfolio sẽ thể hiện ra được nhiều sức thông minh của bạn hơn, bớt “một màu” hơn.
Số lượng portfolio
Thông thường, các portfolio cần có khoảng từ 10 đến 20 dự án khác nhau, không được quá ít nhưng đồng thời không nên quá là nhiều khiến người coi đánh mất đi sự tích tụ những dự án bạn mong muốn họ coi nhất.
Xem thêm: Những tật xấu của nhân viên văn phòng cần nên tránh
Có cần cả portfolio in ấn?

Khái niệm Portfolio là gì? Hầu hết các designer ngày nay đều sử dụng portfolio trên Trực tuyến, tuy nhiên nếu bạn phải tham gia các cuộc phỏng vấn trực tiếp, bạn cần phải có luôn cả bản portfolio in ấn cho mình.
Qua bài viết trên đã cung cấp đến bạn đọc các thông tin về khái niệm Portfolio là gì? Thông tin cho bạn đọc. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc, cùng tham khảo nhé.
Lộc Đạt – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( www.brandsvietnam.com, vietradeportal.vn, … )